私たちの文化
私たちの従業員は、私たちの文化です
私たちの文化は、従業員とオーナーシップ精神の共有によって、最高の仕事をするために推進されています。私たちは、緊急性、適応性、そして目的意識を持って行動します。私たちは、包括性を意識し、仕事とお互いへの情熱に根ざした相互の信頼と尊敬を示すことを通じて協力し合います。
「私たちの推進力は私たちの従業員です。当社の従業員はLeprino Foods の成功において重要な役割を果たしていることから、私たちは各人の最大能力の発揮、そして最良の仕事をするうえでの全ての権限付与を惜しみません」
– マイク・ダーキン（Mike Durkin）、社長
私たちの成長のレシピ
当社の歴史の起源は65年以上前、すなわち、Leprino 一家がコロラド州デンバーで初めてモツァレラチーズの製造に着手した時にまで遡ります。以降、当社は成長を続けてきましたが、変わることのないのが自らが下す一つひとつの意思決定の指針となっている基本価値へのコミットメントです。ですからこそ、当社は、常に、容易なことではなく、正しいことを選択するのです。
当社の始まりは控えめでした。
成功にもかかわらず、当社は本来の姿や起源を忘れることはありません。
当社は民間の家族経営企業です。
当社は、次の四半期のみならず、長期的に投資を行っています。
当社の基本価値は単なる話題ではありません。
品質、サービス、競争力のある価格および倫理が当社のあらゆる実践の礎なのです。
当社の次なる遺産の章を一緒に記述しませんか。
各自の寄与や達成が大きな変化をもたらし、周知されます。